Телефон для обращений
+7 (903)320-00-77

ВСЕРОССИЙСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ РОДИТЕЛЕЙ ДЕТЕЙ-ИНВАЛИДОВ
и инвалидов старше 18 лет с ментальными и иными нарушениями,
нуждающихся в представительстве своих интересов (ВОРДИ)

РЕГИОНАЛЬНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ УЛЬЯНОВСКОЙ  ОБЛАСТИ

Наша деятельность очень сложная, которая требует постоянного развития.

А профессиональное развитие это процесс, а не событие. Нет такой точки, где можно с уверенностью сказать "все, я профессионал, мне не нужно больше учится!"
Наша огромная команда ВОРДИстов работает практически в каждом регионе России!
Увидеть специфику региона, рассмотреть перспективы и выявить ресурсы для развития - главная задача куратора. Федеральным куратором развития сети "Семейных приемных ВОРДИ" является Председатель регионального отделения Ульяновской области Светлана Верюгина, которая выезжая в регион, оказывает супервизию коллегам.

В эти два дня встреча с коллегами Новокузнецка и Новосибирска.
Супервизия в самом простом понимании — встреча двух профессионалов, один из которых помогает другому улучшить самооценку в условиях текущих профессиональных затруднений и найти разрешение ситуации, которая эту самооценку пошатнула.
Профессиональная поддержка, менее опытного специалиста более опытным позволяет развивать свои профессиональные навыки и обучает справляться с рабочими и развиваться в своей деятельности.
И это не про то, что коллега чего-то «не знает» или «не справляется». Это способ оставаться профессионалом, не терять нейтральность и видеть ситуацию системно — не изнутри проблемы, а как бы «над» ней
Но главная цель супервизии - это формирование мышления, особенно если эта супервизия связана с конкретной модальностью (анализ , кпт и прочее). Она развивает умение видеть случай с разных сторон - специалиста, благополучателя и наблюдателя.
Супервизия выполняет сразу 3 важных функции:
Образовательная — совершенствуются умения и навыки, необходимые для ведения профессиональной деятельности
Поддерживающая — коллега получает средства, которые помогают во время разговора абстрагироваться от негативного опыта благополучателя
Направляющая — обсуждение проблем начинающего специалиста, которые ему мешают во время работы с другими людьми
Какими ключевыми принципами нужно пользоваться, чтобы сделать этот подход эффективным:
1.Разнообразие форм.
Супервизия может проводиться как индивидуально, так и в группах. Индивидуальная супервизия позволяет глубже проработать частные профессиональные вопросы, а групповая — обогатить свой опыт через взаимодействие с коллегами.
2.Поддержка и сотрудничество.
Супервизор как равный в деятельности может помочь своему коллеге выстоять в ситуации кризиса: не возвышаясь, а поддерживая, укрепляя его уверенность в том, что справиться с задачей возможно и посильно — в своем темпе, своем ритме, со своими ресурсами, ради своих целей.
Мы вместе делаем друг друга лучше!

Мы используем файлы cookies, чтобы сделать работу с сайтом проще и удобнее. Вы можете запретить обработку сookies в настройках браузера. Нажимая кнопку «Принять» или продолжая просмотр сайта, вы даете согласие на использование cookies и счетчика Яндекс.Метрика для обработки персональных данных. Пожалуйста, ознакомьтесь с Политикой обработки персональных данных..

totop